所谓的1040工程最核心的一个洗脑手段就是——五级三晋制。那么就给大家讲讲这个。

五级：实习业务员（1~2份；当月当日当时晋升），组长（3~9份；当月当日当时晋升），主任（10~64份；当月当日当时晋升），经理（65~599份；两位直接主任；次月晋升），高级业务员/老总（600份及以上；两位直接经理；隔月晋升）。

三晋：实习业务员晋升组长、主任，主任晋升经理，经理晋升老总。

制：一个人三个合作伙伴，我们称之为三张牌，最低1份3800，最高21份69800（第一份是3800，第二份以后都是3300一份），没发牌之前多少份都可以，发牌之前可以补份额，一旦发牌你的份额就定死不能再补；你自己申购69800一星期之后返还给你19000，你下面的牌，包括下面的下面的牌（第二代的牌），第三代的牌，每个申购份额都对应你自己有一个“分红”，我们会称之为资金整合再重新分配；下面至少有两张牌并行有两个直接主任及以上，且份额至少65，你就是经理级别；当你下面至少两张牌并行有两个直接经理及以上，且份额积累到600份的时候，你就“上总”了，会有1040万的分红，会给你发一个“出局证”，你就从这个行业滚蛋了，一张身份证只能做一次，你不能再来一次再赚这个1040了，然后拿着这笔虚拟经济赚到的原始资金你就可以去做实体了，为更多人带来就业。

“责任制”和“复制”制度，是我们会着重讲的，目的就是让新人放心，即使他自己能力不行，他的推荐人也会帮他/她。何谓责任制，就是五级里面的“隔月晋升”，推荐人要想拿到作为经理的钱，他必须先帮助下面的两个直接拿到主任的钱；想拿到老总的钱，他必须帮助下面的两个直接拿到经理的钱。所谓“前面拉，后面推，就像自行车上的链条一样，一环扣一环，你不想上都难”。复制，就是在你加入行业之后，推荐人会自己贴钱给你添置笔记本，笔，床单被套之类生活学习用品，并且推荐人所掌握的所有东西，必须毫无保留地教给你。说良心话，这一点，是我们正常企业正常工作中最需要做好但就是没做好的事情。

那么问题来了，传销人员口中的这是国家项目暗中进行，马上就要付出水面了。我这样肆无忌惮的发出来会不会判刑？这么一个保密的项目怎么这么轻易的被人知道？？深思。。。。。。