在考察的阶段告诉了我们，投资69800赚1040万，但是到底是怎么计算出来的呢？？应该没有人会告诉你，只会一带而过而已，但是到底是怎么计算的我们来一步一步的计算一下，，，不要着急请往下看
先看一下资金的分配
3800元=100%-45国税-3%高级业务员效益分红=52三大奖金→直接→间接→补助
五个级别→ 1份-2份实习业务    3份-9份组长    10份-64份主任     65份-599份经理       600份以上高级业务员【老总】
直接提成【亲自】 15%=570元    20%760元        30%1140元        42%1596元                 380元【一代】
间接提成【不同级别】                        5%190元           10%380元          12%456元                57元【二代】
补助提成【级别相同】                                                  4%152元           3%114元                38元【三代】
2%76元              19元【四代】
资格单一份3800元包含【500元精品】后面每份3300元X20份+3800元资格==69800元

69800元返还19000元是怎么算的？自己一份资格单没有提成，我们认购21份，可以拿到20份的直接提成，，请看上面20份的提成，因为从2份到3份两个业务员直接提成570元 4份到10份是业务组长提成760元 11份到21份主任提成1140元！

业务员570两份=1140元组长760元七份=5320元主任1140元11份=12540元==19000元！

下面我们再来看69800赚1040万数据
【计算上总之前可以赚到多少钱】
你自己做1040阳光工程的是21份就是主任，你邀约三个合作伙伴每份直接提成是1140元，三条线一共是1140X3份提成=3420元自己【24份】
现在你是24份的业务主任，你的3个直接均是1份的实习业务员，你的3个直接要晋升为组长，都需要2个份额，一共就是6份，这6份你均可拿组长的间接提成和主任的间接提成，因此一共是：（380元＋190元）*6份=3420元。
现在你是30份的业务主任，你的3个直接均是3份的业务组长，你的3个直接要晋升为主任，都需要7个份额，一共是21份，这21份你均可拿业务主任的间接提成，即380元*21份=7980元。
现在你是51份的业务主任，你的3个直接均是10份的业务主任，也就是说你和你的3个直接级别相同了，这个时候他们要是在发展的话，主任的间接提成归你的3个直接拿，你退后一步拿主任的销售补助152元。拿多少呢？拿到你上经理为止。你上经理还差14份，也就是说你可以拿14份的主任销售补助，即152元*14份=2128元。

现在你是65份的业务经理，假设均衡发展，你的3个直接份额分别是15份;15份;14份。他们要晋升为业务经理，分别需要50份;50份和51份，也就意味着你可以拿到151份的经理的间接提成，即456元*151份=68856元。

现在你是216份的业务经理，你的3个直接都是65份的经理。前面我们说过，级别相同就拿销售补助，经理的销售补助有两代，分别是114元和76元。拿完第一代销售补助才能第二代销售补助，那第一代销售补助拿到什么时候呢？拿到你的直接业务员他们3个直接（你的间接）也晋升经理时。你的间接都是经理时，你的直接都是196份。相当于你的3个直接每人都发展了131份，一共就是393份。但我们注意到600份-216份=384份，也就是说你只需要384份就可以上高级，不需要393份，因此经理的销售补助你就只能拿第一代384份，即114元*384份=43776元。